صفحه اصلی
درباره ما
معرفی شرکت مهندسی مشاور طوس آب
معرفی مدیرعامل
هیأت مدیره
بیانیه راهبردی
چارت سازمانی
پرسنل کلیدی
وضعیت رتبه بندی
شرکت های همکار
مرکز تحقیق و توسعه طوس آب
دستاورد و خبرنامه
تقدیرنامه ها
گواهینامه های کنترل کیفیت
مقالات
خبرنامه
زمینه های فعالیت
تجهیزات و منابع شرکت
پهپاد
منابع انسانی شرکت
کتابخانه و آرشیو فنی
تجهیزات نرم افزاری و سخت افزاری
تجهیزات نقشه برداری
تجهیزات آزمایشگاهی ژئوتکنیک و آب و خاک
پروژه ها
پروژه های در دست انجام
سد سازی
تأمين و انتقال آب
تصفيه خانه فاضلاب
آبياری و زهکشی
شبکه توزيع آب شرب و بهداشتی
حفاظت کيفی منابع آب
نقشه برداری
پروژه های انجام شده
مديريت منابع آب
سد سازی
تأمين و انتقال آب
تصفيه خانه آب
شبکه های جمع آوری فاضلاب
تصفيه خانه فاضلاب
آبياری و زهکشی
شبکه توزيع آب شرب و بهداشتی
حفاظت کيفی منابع آب
نقشه برداری
سامانه های اسکادا و تله متری
آزمايشگاه ژئوتکنيک و محيط زيست
پروژه های مهم
تجارب پروژه های BOT، EPC و بیع متقابل و همکاری با بانک توسعه اسلامی
پروژه های بین الملل
کارفرمایان
پرتال کارکنان
تماس با ما
صفحه اصلی
»
استانداردها و گواهینامه ها
»
مقالات منتشر شده
»
چرایی و چگونگی نظام ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان های مهندسی مشاور/پروژه محور-سال 1395
چرایی و چگونگی نظام ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان های مهندسی مشاور/پروژه محور-سال 1395
ارائه دهنده:شادی سپهی
سال:1395/01/01
دانلود مقاله